viernes, 7 de diciembre de 2018
EL PROBLEMA BÁSICO DE LA ECONOMÍA (TEST)
http://econoweb.es/?page_id=3
Buenos días chicos en el link en encontrarán un TEST el problema básico de la economía (Pueden realizar el 1 o el 2)
En los comentarios colocan screenshot con su calificación. Bonito fin de semana.
martes, 4 de diciembre de 2018
lunes, 3 de diciembre de 2018
FINANZAS CORPORATIVAS (Presentación)
¡BIENVENID@S A BORDO!
Materia: Finanzas Corporativas.
Materia: Finanzas Corporativas.
El presente video es una breve presentación para
conocernos e interactuar en este blog.
Favor de presentarse en los comentarios: Nombre
completo, profesión, pasatiempos y las expectativas que tienen de la clase
finanzas corporativas.
PLANIFICACIÓN DE LA MATERIA
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ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
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ACTIVIDADES
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RECURSOS
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RESPONSABLES O ENCARGADO
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PRODUCTO FINAL
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TIEMPO Y FECHA
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Actividades de reafirmación de conceptos.
Actividades de reafirmación de conceptos.
Actividades de reafirmación de conceptos.
Actividades de reafirmación de conceptos.
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Ejercicios
Ejercicios y problemas.
ABP (Aprendizaje Basado en Problemas)
Guía y ejercicios.
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Material impreso, internet, computadora, pluma azul.
Material impreso, internet, computadora, pluma azul.
Rúbrica para
técnica didáctica.
Material impreso, internet, libro de texto.
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Alumno / Equipo
Alumno / Equipo
Alumno / Equipo
Alumno / Equipo
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Entrega de cuaderno de trabajo.
Resolución de ejercicios y problemas.
Rúbrica
Cuaderno de trabajo
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1ª. Sesión de 8 a
12.
1ª. Sesión de 1 a 5.
2ª. Sesión de 8 a 12.
2ª. Sesión de 1 a 5.
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TABLA
PARA PORCENTAJES DE EVALUACIÓN (Trabajos,
tareas, exposición, memorias, etc.).
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Ejercicios (Casos prácticos)
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30%
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ABP (Aprendizaje Basado en
Problemas)
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30%
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Curso de Bolsa de Valores
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10%
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Trabajo final. (Análisis
financiero)
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30%
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martes, 27 de noviembre de 2018
AEROBIC´S (UANE)
https://www.eleconomista.com.mx/mercados/Riesgo-pais-Mexico-se-eleva-por-incertidumbre-20181126-0122.html
¿QUÉ OPINIÓN LE MERECE ESTE ARTÍCULO REFERENTE AL RIESGO PAÍS?
viernes, 23 de noviembre de 2018
lunes, 12 de noviembre de 2018
CONTROL INTERNO EN LAS EMPRESAS FAMILIARES (CONTABILIDAD- UADEC)
C.P.C. y M.I. José Mario Rizo Rivas
Socio Director de Salles, Sainz-Grant Thornton, S.C. en Guadalajara mario.rizo@mx.gt.com
Socio Director de Salles, Sainz-Grant Thornton, S.C. en Guadalajara mario.rizo@mx.gt.com
La información de calidad como un medio efectivo de control requiere de las siguientes características: oportunidad, actualización, confiabilidad, razonabilidad y accesibilidad.
Una de las principales debilidades de las empresas, en especial de los negocios familiares, es la falta de un sistema de control interno que les permita lograr sus objetivos estratégicos y que, a su vez, ayude a minimizar o atenuar los riesgos a los que se encuentra expuesta.
Debido a lo anterior, una de las principales responsabilidades de la administración de la empresa es implementar, evaluar y monitorear los sistemas de control que precisamente existen para apoyar al negocio a que logre sus metas y dotarlo de ventajas competitivas para diferenciarse de sus competidores. Sin embargo, es común que, ya sea por una cuestión cultural o por desconocimiento, muchas compañías carezcan de un sistema de control interno.
Más allá del problema de no contar con un monitoreo periódico y una serie de controles, las empresas familiares carecen de un plan estratégico que les marque el rumbo, así como de objetivos para cada una de sus actividades operativas. Esto lleva a las empresas a avanzar a ciegas, pues no han cuantificado el impacto (monetario, de imagen, de mercado, de competitividad y de confianza) de sus acciones y decisiones, tanto en su entorno económico como en sus propios accionistas. La oportunidad de implementar un sistema de control interno —pero más que eso, de trazar un rumbo exitoso y adoptar acciones que se alineen con los objetivos— es el primer paso para alcanzar el éxito.
Como mencionaba anteriormente, los controles internos se establecen para mantener alineada a la empresa familiar con la dirección que marcan sus objetivos y con lo que establece su misión, y para minimizar las sorpresas en el camino. Dichos controles hacen posible la eficiente administración y permiten al director negociar en ambientes económicos y competitivos cambiantes, ajustándose a las demandas y prioridades de los clientes y restructurándose para el crecimiento futuro. Los controles internos promueven la eficiencia, reducen los riesgos de perder activos, desafían las posiciones y los juicios de la administración y ayudan a garantizar la confiabilidad de los estados financieros y el cumplimiento de leyes y regulaciones.
El control interno es un proceso que está diseñado para apoyar la eficiencia y eficacia de las operaciones de la empresa, lo cual le permite al Consejo de Administración, a su director y al personal en general cumplir sus objetivos de manera sistemática. Su meta fundamental es proporcionar seguridad razonable, mirando el cumplimiento de los objetivos en las siguientes categorías:
1. Efectividad y eficiencia en las operaciones: se orienta a los objetivos básicos de negocios de una empresa, incluyendo los objetivos de desempeño y rentabilidad, así como la salvaguarda de los recursos
2. Confiabilidad de la información financiera: se relaciona con la preparación de estados financieros confiables, incluyendo los estados financieros intermedios y los datos financieros seleccionados que se derivan de tales estados, como utilidad bruta, rotación de inventarios, rotación de cuentas por cobrar, rentabilidad por acción, etcétera.
3. Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables: se refiere al cumplimiento de aquellas leyes y regulaciones a las que está sujeta la entidad.
4. Diligencia en observaciones externas e informar al Consejo de Administración o accionistas de este seguimiento: esto ayuda a definir y separar los posibles riesgos con impacto en la información financiera de los riesgos que no tienen impacto en la misma, con el fin de priorizar actividades de control.
jueves, 8 de noviembre de 2018
¿Por qué se requiere un ERP para crecer? (CONTABILIDAD)
Eres de los que te preguntas: ¿Por qué cambiar a un
ERP? ¿Será útil para mi empresa?
Te recomendamos analizar lo siguiente: ¿Tu empresa enfrenta
problemas para obtener información actualizada y real?
¿Los desperdicios, errores humanos e incumplimientos son
constantes? ¿Te gustaría tener claramente armados tus flujos
operativos? ¿Tu empresa invierte demasiado tiempo en
juntas interminables? ¿Es difícil llegar a conclusiones, y con
facilidad unos culpan a los otros? ¿Tus Reportes Financieros
llegan tarde, después de ser realmente necesarios? Si respondes
SÍ a cualquiera de estas preguntas, seguramente es por
que no cuentas con el software adecuado.
¿Qué es un ERP?
Un Enterprise Resource Planning (ERP) es un software muy poderoso
que controla todo lo que ocurre en la empresa, mantiene
todos los datos maestros, las operaciones y transacciones
organizadas y disponibles en una sola base de datos
Tus clientes, proveedores, productos, listas de precios, descuentos,
promociones, cuentas por cobrar y pagar, etc., se
encuentran concentradas en un solo lugar.
Si vas a comprar un producto/servicio o si vas a realizar una
venta, el sistema controla y gestiona todo el proceso operativo,
la información se captura una sola vez, evitando errores
y omisiones. Ganas eficiencia en cada transacción y reduces
significativamente los errores humanos.
De acuerdo con la figura 1 podemos ver que todos los usuarios
utilizan un solo sistema para registrar, controlar, autorizar
y monitorear cualquier actividad transaccional dentro
de la empresa.
Los ERP contienen en su base de datos toda la información
para generar la contabilidad de forma automática. Es necesario
realizar las configuraciones necesarias de impuestos,
catálogos de cuentas y relaciones de cada transacción con la
contabilidad ajustada al giro de tu compañía para que esta se
realice simultáneamente con la ejecución de tus operaciones.
El ERP te puede dar un estado de resultados o un balance de
la situación financiera de la empresa en cualquier momento
y al cierre de mes, lo puedes obtener oportunamente.
Antecedentes
Estos sistemas han existido desde hace más de 30 años y, por
mucho tiempo, fueron accesibles solo a las grandes empresas.
Este mercado fue dominado por empresas como SAP y Oracle
que enfocaron sus esfuerzos en satisfacer las necesidades de
las grandes empresas con proyectos multimillonarios.
Con el paso del tiempo han aparecido nuevas opciones y se
han diseñado soluciones accesibles para pequeñas y medianas
empresas.
Diferencias con paquetes contables
La diferencia con un paquete contable es muy clara. Un ERP
controla las operaciones y procesos de la empresa y todos
los actores alimentan el sistema conforme realizan sus actividades,
la contabilidad y el reporteo se genera de manera
automática.
Un paquete contable sirve para generar la contabilidad, y la
mayoría de estos, son usados por despachos o áreas contables
que contabilizan lo que sucedió en el mes después de que este
ya terminó.
martes, 6 de noviembre de 2018
miércoles, 24 de octubre de 2018
lunes, 22 de octubre de 2018
martes, 16 de octubre de 2018
lunes, 15 de octubre de 2018
¡CONTADOR DESPIERTA! ¡TU CARRERA ESTÁ EVOLUCIONANDO!
C.P.C. Y MBA ANTONIO RODRÍGUEZ GONZÁLEZ SOCIO DIRECTOR DE HOBETUS, S.C. ARG@HOBETUS.COM
Es increíble la cantidad de cambios que han sucedido en los últimos 18 años en el ámbito empresarial. Hago referencia desde el año 2000, cuando las empresas que operaban con los sistemas informáticos de aquella fecha estaban ocupadas con el impacto del cambio de siglo, los proyectos llamados Y2K. ¿Qué iba a pasar con la tecnología al cambiar de siglo?
Desde entonces se ha adoptado el uso de Internet en los procesos de negocio, es decir, uso de correo electrónico, portales de compras, banca electrónica, sistemas ERP, facturación electrónica, ciberseguridad, home office, aplicaciones de comunicación, ventas y capacitación por Internet, declaraciones de impuestos y trámites fiscales por internet, etcétera
Estamos viviendo un momento histórico en la evolución de la humanidad, tecnologías de inteligencia artificial y procesos de negocio 4.0 la impactarán fuertemente y ya se están implementando, motivo por el cual las empresas serán el medio para alcanzar este objetivo, y es ahí donde el Contador Público cumplirá un papel importante, pues la empresa es su ambiente natural.
Ahora, bien, pudiera pensarse que la Contaduría Pública, por tener más de 110 años de existencia en nuestro país, es catalogada como una profesión tradicional y con nada nuevo que aportar. Sin embargo, ese profesionista que registraba los libros de los negocios y entregaba información a dueños y terceros, que solo calculaba impuestos, que trataba con bancos y proveedores, se ha venido transformando y ha adoptado herramientas, así como otras habilidades que son parte de su función.
Nuestra profesión es una de las más completas en la formación de negocios, pues involucra materias como: finanzas, administración, costos, impuestos, derecho, contabilidad financiera y administrativa, auditoría y control interno, por mencionar algunas, preparación que no tiene otra carrera en el mundo de los negocios.
El momento de seguir evolucionando como profesión en este nuevo entorno se está dando de la mano de la tecnología como herramienta principal.
En mi opinión existen cuatro perfiles de los profesionales de la Contaduría Pública: ⚫ Contador capturista. ⚫ Contador analista. ⚫ Contador asesor. ⚫ Contador estratega. Conforme el profesional va adquiriendo experiencia y desarrolla competencias como: comunicación oral y escrita, liderazgo personal, actualización técnica constante, uso de tecnología, capacidad de análisis, entre otras, va evolucionando de nivel y tiene capacidad de ofrecer servicios de mayor valor agregado.
Nivel 1. Contador capturista Es aquel que sus servicios se basan en el registro de las operaciones, elaboración de conciliaciones y cédulas, cálculos de impuestos y llenado de formatos por mencionar algunos. Tiene los conocimientos básicos de la profesión y usa la tecnología para lograr estas tareas.
Se actividad se simplificó con el uso de la tecnología y esto le dio oportunidad de manejar mayor volumen transaccional.
El uso de información estructurada en documentos fuente y su uso en sistemas informáticos lo reemplazará, lo cual ya está sucediendo, pues los sistemas están evolucionando. Este nivel de Contadores está a punto de la extinción.
Nivel 2. Contador analista Nos referimos a aquel Contador que ya no está involucrado en los procesos de registro, pues su alto conocimiento de sistemas y aplicaciones le permite evitar estas tareas y enfocar su tiempo en realizar actividades de análisis de la información, tales como: estructuras de costos, resultados de desviaciones de auditoría, análisis financiero y fiscal, entre otras. La rapidez con la que puede leer la información le permite ir caminando con las empresas al mismo ritmo e ir midiendo los resultados de las decisiones.
Nivel 3. Contador asesor Este Contador es aquel que, por su nivel de comprensión de los negocios, puede aconsejar alguna acción que favorezca a la empresa y/o accionistas. Ejemplos: optimización de costos y creación de actividades de valor, estructura financiera, fiscal y corporativa, rendimientos financieros, etcétera.
El uso y comprensión de la tecnología en este nivel se da por hecho. Su exposición a diversas experiencias y modelos de negocio a lo largo del tiempo le permite prevenir consecuencias que impacten negativamente en la rentabilidad de las empresas que asesora.
Nivel 4. Contador estratega Nos referimos a aquel cuyo grado de comprensión de negocios y del entorno en el que operan, le permite fungir como un líder en la empresa y en la sociedad. No se limita solo al entendimiento técnico de su rama profesional, sino que su interés por ser un agente de cambio lo ha llevado a conocer otras áreas como desarrollo humano, derecho, comportamiento de los mercados, factores económicos, por mencionar algunos.
Los servicios profesionales brindados por estos últimos dos niveles del Contador serán difícilmente reemplazables por la evolución tecnológica, las tecnologías 4.0 o inteligencia artificial no podrán sustituirlo; es decir, fungen como consejeros de primera mano o como emprendedores. Su grado de impacto en las organizaciones es muy alto. La manera que tienen para comunicar sus ideas y razones hace que los empresarios escuchen sus sugerencias antes de decidir.
martes, 9 de octubre de 2018
lunes, 8 de octubre de 2018
RENOVARSE O MORIR (CONTABILIDAD)
C.P.C. Alfredo Esquivel Boeta
Vicepresidente del Sector Empresas del IMCP
vp.sempresas.2017-18@imcp.org.mx
Esta parecería ser la máxima de la Cuarta Revolución Industrial y una inquietud, en general, de los países debido al abismo que podría magnificarse por la apatía de algunos para adecuarse a los cambios estructurales y de modernidad que presenta este nuevo reto para el mundo. Pues es un entorno de alta tecnología que se basa en sistemas ciber-físicos, que combinan infraestructura física con software, sensores, nanotecnología, tecnología digital de comunicaciones, etcétera.
Ya no se trata de la utilización de la computación en la industria, sino del uso de una alta tecnología industrial, en la cual la maquinaria, mediante algoritmos sofisticados, podrá optimizar los procesos productivos, incluso decidir sobre el cambio de componentes suministrados por la propia integración productiva; o bien, en la misma línea de producción realizar estos cambios para modificar la línea de un producto a otro, haciendo eficientes los tiempos de cambios manuales.
La Internet desempeñará un rol fundamental en estos procesos de cambio y en el mundo del empleo afectará por completo a industrias en todo el planeta; con este esquema se crearán redes inteligentes que podrán corregirse y controlarse a sí mismas, de tal manera que la Cuarta Revolución Industrial podría afectar a casi cinco millones de puestos de trabajo en los 15 países más industrializados del mundo.
La innovación y la capacidad de adaptación de los países serán la clave primordial para afrontar los embates que puede producir esta revolución industrial que está en puerta, ya que los países más avanzados serán los que encarnarán los cambios con mayor rapidez; sin embargo, los expertos destacan que, son las economías emergentes las que podrán sacarle mayor beneficio.
En el Foro de Davos, en enero de este año, hubo un anticipo de lo que sería la Revolución 4.0: nanotecnologías, neuro-tecnologías, robots, inteligencia artificial, biotecnología, sistemas de almacenamiento de energía, drones e impresoras 3D.
Las nanotecnologías prometen beneficios de todo tipo, desde aplicaciones médicas más eficientes hasta soluciones de problemas ambientales y muchos otros; sin embargo, el concepto de nanotecnología aún no es muy conocido en la sociedad, por lo que el análisis de esquemas moleculares como las referencias a motores moleculares o la física cuántica, sienta las bases para el futuro desarrollo de una tecnología basada en la manipulación detallada de las estructuras moleculares.
Hoy en día la medicina le da más interés a la investigación en el mundo microscópico ya que en este se encuentran posiblemente las alteraciones estructurales que provocan la enfermedad; por lo tanto, las ramas de la medicina que han salido más beneficiadas son la microbiología, inmunología y fisiología
La automatización corre por cuenta de sistemas ciber-físicos, hechos posibles por la Internet de las cosas (concepto que se refiere a la interconexión digital de objetos cotidianos con Internet) y el iCloud Computing o nube, los sistemas ciber-físicos que combinan maquinaria física y tangible con procesos digitales, son capaces de tomar decisiones descentralizadas y de cooperar entre ellos y los humanos.
jueves, 4 de octubre de 2018
Gestión administrativa y contable de las empresas socialmente responsables (CONTABILIDAD)
Luz del Carmen Díaz Peña
Catedrática del Departamento de Finanzas del
Tecnológico de Monterrey en Puebla.
Hoy en día, el área de Responsabilidad Social Corporati- va (RSC) desempeña un papel relevante e innovador en
el mundo de las organizaciones, no solo en las entidades
lucrativas sino también en las gubernamentales, asocia- ciones y cooperativas. Cada día son más los agentes que
gestionan y se preocupan por un cambio de clima organi- zacional con la finalidad de implementar la RSC y de in- tegrarla como parte de su estrategia central, apegándose
a normas y estándares internacionales como son la ISO
26000, SA8000 y AA1000. Esta última, conocida como
“Accountability 1000”, busca garantizar la calidad de las
rendiciones de cuentas, evaluaciones y divulgación sobre
aspectos sociales y éticos de la gestión empresarial, brin- da las herramientas para la comunicación y se ocupa del
modo en que una empresa debe estructurar sus sistemas
de comunicación, así como el modo en que estos siste- mas se relacionan con los valores, objetivos y metas de
la organización.
El Centro Mexicano Para la Filantropía (CEMEFI) define
como empresa socialmente responsable a aquella que
se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en el
aspecto económico, social y ambiental, reconociendo los
intereses de diversos grupos con los que se relaciona y
buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad
de las generaciones futuras.
En México, uno de los principales avances en el tema
es haber logrado el consenso de los principales organismos
empresariales y de responsabilidad social
sobre un concepto y un marco ideológico común. Es
así como se crea “La Alianza por la Responsabilidad
Social Empresarial en México” (AliaRSE), la cual agrupa
a 19 organizaciones con importantes antecedentes
de trabajo en la promoción de la RSC, cuyo objetivo
pretende lograr que la empresa sea y se perciba como
creadora de valor y generadora de un bienestar que
promueva el bien común, por medio del ejercicio de
su responsabilidad social, apalancando, coordinando
y facilitando la sinergia de los esfuerzos en beneficio
del país.
Uno de los principios elementales de la RSC son la honestidad
y legalidad, lo que significa que todas las operaciones
en materia de responsabilidad social que la
empresa implemente deben estar registradas oportuna y correctamente en su contabilidad y declararse en sus in- formes anuales y memorias de sustentabilidad. A partir
de esto se deriva un término novedoso: la contabilidad
medioambiental o contabilidad verde o ecológica, la cual
determina la cuenta de “utilidad” o “pérdida” más allá de
un ámbito puramente monetario.
Un sistema de contabilidad medioambiental se compone
de una cuenta ecológica y de una cuenta convencional
adaptada, misma que mide los impactos sobre
el medio ambiente en términos monetarios, mientras
que la cuenta ecológica mide el impacto que una empresa
tiene en el medio ambiente en términos físicos
(kilogramos de residuos producidos, kilojulios de energía
consumida, etc.), e identifica el uso de recursos, su
impacto y sus costos, como pueden ser la limpieza de
lugares contaminados, multas de carácter medioambiental,
impuestos, compra de tecnología verde y algún
tratamiento de residuos.
Así como toda organización tiene las cinco cuentas
básicas dentro de su catálogo, la contabilidad ambiental
también las maneja, pero a manera de subcuentas,
por ejemplo, “activos fijos medioambientales”
o “patrimonios medioambientales”. Los costos
y gastos medioambientales representan una impor- tante partida, pues señalan objetivamente si forma
parte del producto o servicio y qué recursos tienen
relación directa e implicaciones medioambientales,
como lo pueden ser un pago de la compra de servicios
relacionados con la protección medioambiental,
gastos de personal asociados en actividades de
investigación y desarrollo con el medio ambientales
y pagos realizados por multas o sanciones por personal
encargado del cumplimiento de legislaciones
especializadas.
Para presentar la información relacionada con la
RSC, se incorpora a los estados financieros tomando
en cuenta las políticas contables utilizadas según se
establece en las NIIF. La información medioambiental
que sea objeto de publicación debe estar ubicada
en los distintos documentos que utiliza el modelo
contable tradicional. En ellos se debe presentar información
con respecto al reconocimiento de los activos,
pasivos, capital, inversiones, contingencias, gastos e ingresos medioambientales mostrando de
forma clara y precisa el uso de los recursos que sean
financiados por la entidad o por tercera persona para
este tipo de actividades.
Para una correcta implementación y gestión de RSC en
la organización es primordial informar a los grupos
de interés sobre los resultados obtenidos en todas las
áreas, no solo en la financiera. Una institución independiente
que creó estándares y lineamientos para la
elaboración de memorias de sostenibilidad para compañías
que desean evaluar su desempeño económico,
ambiental y social es la “Global Reporting Initiative”
(GRI). El GRI es un centro oficial de colaboración del
Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente
(PNUMA) y fue concebido con el fin de aumentar
la calidad de la elaboración de las memorias de sostenibilidad
hasta equipararlas con los informes financieros
en cuanto a comparabilidad, rigor, credibilidad, periodicidad
y verificabilidad; además, cuenta con la participación
activa de representantes de organizaciones de
derechos humanos, derechos laborales, investigación,
medioambientales, corporaciones, inversionistas y organizaciones
contables.
Un ejemplo de una empresa socialmente responsable es
Acciona,1
una de las principales corporaciones empresariales
españolas, líder en la promoción y gestión de
infraestructuras (construcción, industrial, agua y servicios)
y energías renovables.
La posibilidad de presentar la información contable en
los diferentes estados financieros les permite a las empresas
tener un mayor control de los recursos que se encuentran
a su disposición para el desarrollo de su negocio,
además de que propicia un mejor proceso de toma
de decisiones empresariales. La incorporación de nuevas
cuentas y subcuentas permitirá identificar de forma rápida
y precisa las variables medioambientales o sociales
de la empresa, lo que aporta un nuevo valor a la información
contable.
martes, 2 de octubre de 2018
miércoles, 26 de septiembre de 2018
martes, 25 de septiembre de 2018
viernes, 21 de septiembre de 2018
CUMPLIMIENTO NORMATIVO
C.P.C. JOSÉ DE JESÚS HEZIQUIO MARTÍNEZ VARGAS COMISIÓN DE DESARROLLO PROFESIONAL CONTINUO REGIÓN CENTRO-OCCIDENTE JJHEZIQUIO@YAHOO.COM.MX
Para la mayoría de las personas del medio empresarial nacional, la palabra compliance sigue siendo una gran incógnita. El primer impulso para su entendimiento tras preguntar en el medio inmediato, en específico a los colegas y amigos, es la revisión de la traducción de la palabra en su idioma de origen. Compliance, como lo traduce Google, significa “conformidad”, pero en mi opinión, no puede existir definición más alejada del concepto real del compliance en las empresas.
En el entorno de globalización económica que nos ha tocado participar, donde las empresas nacionales tienden a la internacionalización y las trasnacionales ven en México una redituable opción para invertir capitales; donde la reestructura corporativa lleva implícita la multiplicación de los compromisos legales, es fundamental implementar un análisis de cumplimiento ético-normativo de todos y cada uno de los países, donde nuestra empresa o cliente realiza sus actividades de comercio, sustentada en la ética y la diligencia profesional.
Exposición de motivos El compliance surge por la necesidad de las empresas trasnacionales de observar y cumplir los diferentes códigos y normas a las que quedan sujetas en los distintos países donde realizan su actividad de negocios. Sin embargo, el cumplimiento normativo no se limita a las normas de ley, pues con la homologación de las mismas por parte de las naciones firmantes del convenio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la persona jurídica se convierte penalmente responsable de los delitos cometidos en su nombre o por su representación. El cumplimiento debe observar, además de las normas legales, las políticas internas, los compromisos con terceros y, en especial, el Código de Ética Profesional.
Antecedentes Teniendo como antecedente la Ley de Transparencia Contable de la Bolsa de Valores de 1934, en 1977 nace en EE.UU. la Foreing Corruptión Practices Act. (Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero). Esta norma ya se consideraba un reglamento, en relación con el soborno de funcionarios del extranjero. Sin embargo, fue con las adhesiones de 1988 y de 1998, que la FCPA amplió su campo de acción a las firmas extranjeras y terceros involucrados en cierto tipo de actos, cuya intención era la de privilegiar o retener negocios de las firmas extranjeras. Ante la creciente necesidad de reglamentar la práctica de actividades internacionales en los actos identificados como ilegales, en 2012 la FCPA fue adicionada por última vez. La norma aplica a cualquier acto de empresa o persona estadounidense, que tenga cierto tipo de identificación con las prácticas reconocidas como “corruptas” en su campo de aplicación.
El convenio establece obligaciones en cuatro principales aspectos:
1. Penal. Definido como delito el cohecho con fines de obtener ventajas en los contratos internacionales.
2. Contable. Establece sanciones y recomendaciones para prevenir la alteración y falsificación de los estados financieros y registros, con el propósito de ocultar el cohecho.
3. Blanqueo de capitales. Detectados en operaciones ilegales.
4. Asistencia legal mutua. Acepta un compromiso de provisión y reciprocidad de apoyo legal y financiero en las operaciones internacionales.
lunes, 17 de septiembre de 2018
CARACTERÍSTICAS CUALITATIVAS PRIMARIAS Y SECUNDARIAS NIF A4 (LAE1A-UVA)
Buenas tardes chicos en base a las características revisadas en clase respondan y argumenten su respuesta en los comentarios, saludos y bonito inicio de semana.
Una sociedad anónima de capital variable presenta información financiera al 31 de diciembre
de 2017 con las siguientes características:
• Balance general al 31 de diciembre de 2016 y 2017
• Estado de resultados
• Estado de variaciones en el capital contable
• Notas a los estados financieros
• Las inversiones en acciones están presentadas a su valor histórico original
• Los registros contables se soportan por las pólizas de diario, de ingresos y de egresos
correspondientes.
• La información financiera es suficiente
Identifique las características cualitativas primarias y secundarias que se cumplen conforme
a la NIF A4.:
1. Confiabilidad
2. Relevancia
3. Comprensibilidad
4. Comparabilidad
5. Representativa
6. Objetiva
RESPUESTAS
A) 1, 2, 3
B) 1, 3, 5
C) 2, 4, 6
D) 4, 5, 6
miércoles, 12 de septiembre de 2018
CRECIMIENTO DE LAS PYMES (CONTADURÍA)
C.P.C. VIRGINIA SANDOVAL BOJÓRQUEZ PRESIDENTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN Y COMPENSACIÓN DEL IMCP C.EVALUACION.C.2017-18@IMCP.ORG.MX
En el siglo XXI, la mayoría de las organizaciones han tenido que innovar sus procesos para mantener su vigencia en el mercado. Esto ha provocado que las grandes corporaciones y las pequeñas y medianas empresas busquen implementar en sus consejos de administración el código de mejores prácticas corporativas que recomienda la integración de un órgano de apoyo a la administración: el gobierno corporativo. Este se refiere, de forma general, a las reglas, procesos y leyes que especifican cómo debe operarse, regularse y controlarse una empresa pequeña o mediana. El gobierno corporativo ya se utiliza en las grandes empresas, sobre todo, en los países desarrollados que integran la Unión Europea, Canadá y EE.UU.
Si bien es difícil obtener una definición puntual, al referirnos a reglas y procesos de un gobierno corporativo, es precisamente un conjunto de procedimientos que se establecen en la empresa para buscar la estandarización y transparencia de la información, así como la democratización y el apuntalamiento de los medios establecidos para la toma de decisiones.
La columna vertebral del gobierno corporativo en cualquier empresa mediana o pequeña, y por supuesto en las grandes compañías, está constituida por el Consejo de Administración, el cual, si observa las mejores prácticas corporativas, contará con la participación de consejeros independientes que brindarán diversidad, experiencia y análisis multivariado a la administración.
Como resultado de esta estructura, surgen esquemas más robustos, por medio de la conformación y el establecimiento de diferentes comités, como son:
⚫ El Comité de Auditoría.
⚫ El Comité de Planeación y Riesgos.
⚫ El Comité de Finanzas.
⚫ El Comité de Evaluación y Compensación.
⚫ El Comité de Marketing.
Estos comités constituyen la herramienta más importante para las pequeñas y medianas empresas en su institucionalización y, por ende, el medio más efectivo para subsistir más allá de los fundadores o de la primera generación de administradores.
Todos los elementos del gobierno corporativo son fundamentales, pues un buen marco teórico implicará un buen diseño de su función, pero también es relevante la implementación, el monitoreo de las funciones de aquellos involucrados, el establecimiento de equilibrios, ya que tampoco se trata de generar una burocracia que ralentice la toma de decisiones, sino por el contrario, que sea eficiente y genere un valor económico a la empresa.
Una función a la que se orienta el gobierno corporativo es la transparencia, pues esta permite lograr múltiples beneficios que van desde la generación de ahorros –al tener información fidedigna y procesos para la toma de decisiones de compra de insumos, realización de inversiones, etcétera– hasta contar con estados financieros y documentos de trabajo adecuados para su presentación al Consejo de Administración. Otro elemento es el de la confianza, pues la rendición de cuentas y generación de información estandarizada permiten a los accionistas compenetrarse más con su gerencia y, a su vez, alcanzar mayor fluidez en la ejecución de negocios.
La reglamentación es otro beneficio importante, porque marca la pauta de conducta de toda la organización, desde la alta gerencia y la gerencia media hasta los mandos operativos, lo cual posibilita permear la filosofía empresarial en toda la organización.
Así pues, las pequeñas y medianas empresas tienen en su organigrama al director general como el más alto nivel y de este dependen todas las gerencias operativas. Se estima que en México 95% de los directivos son los dueños. Cuando la empresa realmente comienza a construir un gobierno para la institucionalización de su filosofía, la organización debe crecer hacia arriba, es decir, por encima de un director general debe haber un Consejo de Administración, integrado por consejeros patrimoniales externos y representantes de socios; este Consejo será el encargado de definir la estrategia y supervisar al equipo gerencial y operativo. Arriba del Consejo de Administración está la asamblea de accionistas, cuyos integrantes son las personas que han invertido capital y que tienen como objetivo fundamental valorar el riesgo y rendimiento. Asimismo, en la parte más alta de la organización está el consejo familiar o consejo de socios; el objetivo de este órgano colegiado es decidir dónde invertirán su patrimonio y cómo administrarán la relación de la familia.
Es preciso destacar los beneficios que la implementación del gobierno corporativo trae a la empresa a mediano y largo plazos, pues aporta a la sostenibilidad y logra que la organización perdure más allá del talento de su fundador. De igual forma, hay que dejar en claro que gobierno corporativo no es un concepto de altísima satisfacción que requiera de la construcción de grandes arquitecturas burocráticas y jerarquizadas, sino un marco institucional, profesional, ético y jurídico para hacer negocios con base en principios, y que lo que importa no es cuántos comités, consejeros y especialistas se tengan, sino asegurar que estos cumplan cabalmente con todas sus funciones.
También es necesario que se respeten los principios del gobierno corporativo como si fueran un código de honor, y que los participantes, que forman parte de él, contribuyan con las mejores ideas para desarrollar los perfiles estratégicos de las empresas medianas y pequeñas, así como ayudarlas a crecer, a prevenir y sortear mejor todos los retos y los riesgos que se encuentran en el horizonte.
Finalmente, es importante “transmitir los principios sobre los que se fundamenta el gobierno corporativo y entenderlos para su adecuada implantación al entorno específico de cada empresa y su cultura”
lunes, 10 de septiembre de 2018
miércoles, 5 de septiembre de 2018
DESPUÉS DE LA UNIVERSIDAD, ¿QUÉ? (CONTADURÍA PÚBLICA)
L.C.P y F. Sergio Alberto Morales Zaldívar Integrante de la Comisión del Sector Empresarial y de la Comisión de Ética y
Responsabilidad Profesional del Colegio de Contadores Públicos de México
sergiomzaldivar23@gmail.com
Los sentimientos y pensamientos que rondan en nuestro
ser después de que concluimos la licenciatura van
encaminados a qué va a pasar después, en qué lugar voy
a laborar o si estaré preparado para lo que viene y para
todas esas experiencias reales que existen en la vida profesional.
Las dudas y la incertidumbre están a flor de piel
y por ello debemos saber qué es lo que está sucediendo
más allá de los recintos escolares.
¿Qué buscan los jóvenes en una oportunidad de negocio
o de trabajo hoy en día?
Si hubiese necesidad de describir en una palabra lo que
hoy los jóvenes están buscando, la palabra sería “equilibrio”. Sí, equilibrio en la vida laboral y profesional, en
sus finanzas, en el manejo estratégico de la parte digital
y en su vida personal; todo ello en conjunto. La atracción
de viajar, iniciar un legado o dejar una huella por mínima
o máxima que sea en las personas que lo rodean, la posibilidad de sentirse escuchado dentro de un grupo y que
sus opiniones sean tomadas en cuenta, y que se perciba
importante dentro de la organización, hoy es fundamental en la retención de los jóvenes y de su máximo compromiso con sus actividades.
Hoy ya no existe una atracción al “trabajo duro”, aunque lo llevemos a cabo; tampoco es un aliciente estar laborando en un mismo lugar por cierto lapso; la atracción del “Home Office” y la oportunidad de combinar la tecnología con el trabajo han revolucionado por completo el esquema que conocíamos y al que estábamos acostumbrados y, sin duda, son las características más atractivas e interesantes para un joven.
La realidad es… Los frecuentes cambios sociales, económicos y financieros que se viven hoy en día, constatan que la premisa de concluir una carrera universitaria ya no es suficiente; de hecho, dejó de serlo hace algunas décadas.
Hoy, los jóvenes se enfrentan a situaciones nunca antes
vistas y queramos aceptarlo o no, la necesidad de obtener
nuevas habilidades y experiencias de emprendimiento,
así como la posibilidad de renovarnos, es fundamental
para el desarrollo de las personas en cualquier ámbito
laboral. Y no solo los jóvenes, cualquier persona está involucrada
en esta situación; por ello debemos estar preparados
para todos estos cambios.
Actualmente, las empresas están enfocadas en la inteligencia
artificial y en el desarrollo de nuevos procesos
que mejoren su productividad y los controles internos,
así como en las utilidades y en los manejos con sus clientes.
Por ejemplo, Apple y Adidas han mudado sus instalaciones
a EE.UU. y su producción está siendo realizada
por máquinas o robots que están acelerando cualquier
resultado nunca antes visto.
Asimismo, todas las plataformas digitales y sociales
hoy están enfocadas en la difusión de publicidad y venta
de cualquier producto o servicio; el e-commerce es
una de las tendencias globales en los negocios.
Podemos seguir mencionando algunos cambios,
como los esquemas de contratación y el promedio
de durabilidad de los empleos en México o la aglomeración
de postulantes para un mismo trabajo, o
el constante número de emprendimientos fallidos en
las PyMES, pero lo importante es qué podemos hacer
y cómo colaborar para pasar lo mejor posible todas
las situaciones anteriores.
La buena noticia es que nunca en la historia de la humanidad
ha habido una mejor oportunidad de emprender
que ahora.La tecnología y el fácil acceso a información
de primera mano nos permiten tener el mejor escenario
para emprender o buscar un trabajo que realmente vaya
de acuerdo con nuestros ideales y objetivos.
Una de las claves principales es el desarrollo personal.
Creo firmemente que ningún negocio, organización o
equipo de trabajo puede crecer y generar resultados
sin el desarrollo personal. Otro punto importante
está enfocado en el servicio, es decir, estar atentos y
pendientes de las necesidades de los usuarios. Los dos
puntos anteriores se desarrollan por medio del crecimiento
y de la adquisición de novedosas formas de
pensamiento y nuevas habilidades de las personas, lo
cual no solo optimizará la función que tengan en un
negocio o trabajo, sino que mejorará de manera importante
su vida personal.
La importancia de convertirnos en alguien más grande
que nuestros propios problemas, hoy en día es un
gran reto, pero vale la pena afrontarlo totalmente; no
debemos desear tener menos problemas y dificultades,
debemos anhelar ser más sabios y tener más habilidades.
Esa es la clave del desarrollo personal.
lunes, 3 de septiembre de 2018
Antes de elegir, ¿comparas? (TEORÍA ECONÓMICA)
AEROBIC´S I.
Chicos buenas tardes, hay que dar click en el link anterior para leer el contenido y posteriormente en la opción que dice comentarios dar respuesta a:
¿Cuál ha sido su experiencia con las instituciones de crédito?
Una vez que han emitido su respuesta, colocar el nombre completo tienen hasta el jueves 06 del presente mes para emitir su comentario.
Dudas pueden escribirme al correo electrónico, redes sociales, blog o WhatsApp, que tengan una semana muy productiva.
Bendiciones
Dr. Gerónimo
miércoles, 29 de agosto de 2018
MÁS ALLÁ DE LOS EFECTOS FISCALES: SU RELACIÓN CON LAS NIF
EXTRAÍDO DE REVISTA CONTADURÍA PÚBLICA
C.P.C. JOSÉ RAFAEL AGUILERA AGUILERA INTEGRANTE DE LA COMISIÓN NACIONAL DE NORMAS DE INFORMACIÓN FINANCIERA DEL IMCP CP_AGUILERA@HOTMAIL.COM
La abreviatura NIF se refiere al conjunto de pronunciamientos normativos, conceptuales y particulares, emitidos por el Consejo Mexicano de Normas de Información Financiera (CINIF) o transferidos al CINIF, que regulan la información contenida en los estados financieros y sus notas, en un lugar y fecha determinados, que son aceptados de manera amplia y generalizada por todos los usuarios de la información financiera.2 Es decir, las NIF son el marco regulador para emitir la información financiera de las entidades económicas del país, la cual se materializa mediante los estados financieros, ocasionando que sea más eficiente el proceso de su elaboración; por consiguiente, se puede concluir que una entidad que formule estados financieros tiene la obligación de cumplir con las NIF durante su preparación.
No obstante, algunos usuarios de la información financiera de las entidades, principalmente los preparadores (Contadores Públicos), expresan que no existe obligación de cumplir con la normatividad emitida por el CINIF, porque no hay una disposición legal que lo establezca, explícitamente; esta consideración podría no ser la correcta, porque se debe buscar el sentido de la norma (fiscal o jurídica) atendiendo al conjunto de normas del que forma parte y relacionar las diversas disposiciones de un mismo cuerpo normativo para que surja su armonía, es decir, se sugiere que se revisen las disposiciones fiscales a la luz del método sistemático, de interpretación de normas jurídicas, como lo indica la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON, 2016).
La reforma del 9 de diciembre de 2013, a la Fracc. I, del Art. 28 del Código Fiscal de la Federación (CFF), estableció con toda precisión que los registros (o asientos) contables son un elemento que integran la contabilidad (para efectos fiscales), de aquellas personas que estén obligadas a llevarla; asimismo, indica que el Reglamento del CFF, establecerá la documentación e información con la que se deberá dar cumplimiento a lo determinado en la citada fracción. Al ser estos registros (o asientos) contables, un elemento muy importante de la contabilidad de los contribuyentes, en la Fracc. II del mismo artículo del CFF, ordena que estos deberán cumplir con los requisitos que establezca el mismo Reglamento y también con lo que mandaten las disposiciones de carácter general que emita el Servicio de Administración Tributaria (SAT); sin olvidar que esta información contable se tendrá que ingresar, de forma mensual mediante la página de Internet, de esta dependencia, conforme a las mismas reglas de carácter general.
Por lo anterior, se puede inferir que el Poder Legislativo acredita al Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, para que determine la documentación y los requisitos que deben cumplir los registros (o asientos) contables de los contribuyentes. Es decir, que el titular del Poder Ejecutivo ejerce su facultad de emitir el Reglamento del CFF y, además, de realizar la publicación de las resoluciones que establecen disposiciones de carácter general, mediante el titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
El apartado B, del Art. 33 del Reglamento del CFF mandata, que los registros (o asientos) contables deberán permitir la formulación de los cuatro estados financieros básicos y sus notas; es decir, los mismos estados financieros a que obligan las NIF. Además, en el penúltimo párrafo de la regla 2.8.1.6, de las disposiciones de carácter general emitidas por el SAT, establece que la información contable será aquella que se produce de acuerdo con el marco contable que aplique ordinariamente el contribuyente en la preparación de su información financiera, o bien, el marco que esté obligado aplicar por alguna disposición legal o normativa, entre otras, las NIF, los United States Generally Accepted Accounting Principles (US GAAP) o las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS, por sus siglas en inglés).
Lo anterior es ratificado por el SAT3 en la sección “Preguntas frecuentes de la contabilidad electrónica” de su página de Internet, donde afirma que no es necesario llevar una contabilidad diferente a la financiera, porque la contabilidad que actualmente deben presentar las empresas, es aquella que se realizó bajo las normas de información financiera que hayan adoptado, que bien pueden ser las NIF, las IFRS o los US GAAP. Además, es importante indicar que todo lo anterior lo avala la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN),4 al ratificar que la información contable que debe ingresarse mensualmente en el sistema de contabilidad electrónica:
Es aquella que se produce de acuerdo con el marco contable que aplique ordinariamente el contribuyente en la preparación de su información financiera, o bien, el marco que esté obligado a aplicar por alguna disposición legal o normativa.
Lo anterior, específicamente, por cuanto se refiere a sus catálogos de cuenta, al balance del periodo y a sus pólizas. Así, se puede inferir nuevamente que, por medio del método sistemático de interpretación de las normas jurídicas, los tres poderes de la Unión, establecen que los contribuyentes deben cumplir con la normatividad emitida por el CINIF.
Además, es importante manifestar que el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), es promotor del cumplimiento de las NIF, porque ha establecido, en el capítulo I de sus Estatutos, apartado 1.03, inciso d), que tiene como objetivo, entre otros:
Adoptar como disposiciones fundamentales, consecuentemente de observancia obligatoria para los socios del Instituto, las Normas de Información Financiera que emita el CINIF [...]
Sin embargo, los profesionales de la Contaduría Pública, deben cumplir con las NIF, no solo porque lo indica el CINIF, lo establezca las disposiciones fiscales o lo obliguen los Estatutos del IMCP, sino porque cada Contador Público –que tenga la responsabilidad de preparar o aprobar los estados financieros de propósito general de una organización para la que trabaja–, deberá quedar satisfecho de que dichos estados financieros están presentados de acuerdo con las NIF aplicables, tal como lo establece la cláusula 320.1 del Código de Ética Profesional del IMCP (2015).
Es decir, el cumplimiento normativo de las NIF, por parte de los que ejercen la Contaduría Pública, debe ir más allá de una obligación de obedecer, debido a que es una responsabilidad ética que se adquiere al momento de desempeñar, en cada instante, esta noble y bella profesión.
sábado, 14 de julio de 2018
LA VIDA ES MÁS SABROSA
Aún
recuerdo cuando lo veía en fotografías y observaba detenidamente por unos
instantes, cuando en las películas escuchaba ese sonido relajante que él sólo
puede emitir, y me cuestionaba si algún tendría la oportunidad de visitarlo y
descubrir esa sensación que muchos describían como incomparable, eso es lo que
imaginaba y deseaba cumplir de mi lista de objetivos, la descripción que hacían
de él constantemente generaba en mí la emoción de visitarlo, así que me decidí
y puse manos a la obra para alcanzar un sueño, para algunos puede ser una
banalidad invertir parte del tiempo y del dinero, pero sino es por estos
momentos ¿Qué le da sentido a nuestra vida? que sería de nuestros planes, sino
tuviéramos la motivación y la actitud para alcanzarlos, así; que dispuesto a
conseguirlo emprendí la ruta hacia mi sueño, debo contarles que la sensación de
tenerlo frente a mí, y sentir su frescura fue tan excitante que mi corazón
estaba latiendo tan emocionado y mis pies temblaban ante tan hermosa sensación,
dónde mis ojos se llenaron de lágrimas porque tuve la oportunidad de estar
frente a él, y era más hermoso, grandísimo, interminable y tan imponente que me
arrodille y me entregue por completo, me sumergí en sus cálidas olas, aunque
fue tanta la emoción que probé el agua salada pero no importo, porque sólo así
tuve la oportunidad de comprobar lo que decían o leía. Que bien se siente
disfrutar de cualquier actividad en el mar, ya sea exclusiva para ti o
acompañada de tu pareja o amigos, que tal caminar por el malecón, disfrutar de
platillos exquisitos, de una bebida para refrescante, entre otras actividades
que ameritan la estancia. El mar te da la oportunidad de recobrar la alegría, del
sentido del humor, del compromiso con los demás y disfrutar cada una de las
actividades que tengas encomendadas, lo más importante es contagiar el buen
ánimo, el optimismo ante escenarios no tan favorables, recuerda que cuando dos
o más se unen, las dificultades se dividen y las fuerzas se multiplican, así
que inyéctale una gota de optimismo y empieza a creer en ti, y recuerda que los
momentos de la vida, son eso; momentos que
no los disfrutamos como son, sino como somos. Pensar en ti no es
egocéntrico, dedícate un tiempo especial, un tiempo de calidad, es el momento
del reencuentro, de esa época en la que disfrutabas intensamente cada
actividad, en ocasiones la rutina se ha hecho presente, estar en una zona de
confort que te llevado a hacer las cosas con monotonía, automatizada, te has
olvidado del entorno y del medio ambiente, simplemente cuando vas caminado y
alguien te ha pedido una monedita para comprar un taquito, en algunos casos tu
reacción ha sido de enfadado, de desacuerdo o simplemente ignoras a la persona
que lo ha solicitado, o cuando llegas a la oficina y verbalmente externas el
saludo de buenos días y nadie responde, y con un tono más fuerte remarcas el
saludo, recuerda el saludo es de quien lo recibe, así que tu adelante que
ningún mal momento del día interfiera en lo que hoy deseas alcanzar, recuerda
que para estar bien con los demás, primero debes estar bien contigo, recuerda
que en EL MAR LA VIDA ES MÁS SABROSA.
domingo, 4 de marzo de 2018
¿ESTILO LIBRE O ZOMBI?
Hablar de la transición
del papel a lo digital enmarca un estilo de vida en pro del medio ambiente o es
el inicio de una generación enfocada al óptimo uso de la tecnología, si bien es
cierto contar con la digitalización es de gran ayuda, pero se presenta la
interrogante en el sentido de que tan tecnológica resultan las actividades
cotidianas de la vida, a pesar de tener los cimientos de una educación
tradicional o “las cosas así se han hecho”, los individuos se enfrentan a
diferentes alternativas, pero existen diversas estrategias para rescatar
pensamientos e ideas en búsqueda de una educación incluyente, con la finalidad de reavivar el hábito de la
lectura, que los niños y jóvenes dediquen ciertas horas para sumergirse en los
libros de textos o en los clásicos, sin estar atrapados en los mensajeros
instantáneos que acortan las palabras y que se deben adaptar a ciertos
caracteres, la finalidad no es describir las desventajas del uso de la
tecnología, pero si enfatizar en los beneficios y no de la dependencia de ser
nomofóbico, que algunos la han llamado “la enfermedad del siglo XXI” es la
dependencia a no despegarse ni un momento del celular que hasta para las
necesidades más básicas se hace uso de él, la adicción y la dependencia a este
aparato de comunicación, desde estar continuamente revisando la bandeja de
entrada, las notificaciones, la conexión en redes sociales y la actualización de
estados parece ser lo más “ad hoc” a un mundo tecnológicamente convencional y
sumamente placentero para los niños, jóvenes y adultos que manejan a la
perfección el uso de la tecnología, al estilo zombie, porque crea una
dependencia y una sensación de no poder despegarte ni un instante. La
tecnología a favor de los procesos académicos, sociales, culturales y en favor
de las actividades laborales, pero con la medida y seguimiento correcto de
hacerlo en favor de que se permita y se alcancen beneficios y de seguir creando
la conciencia del uso correcto de la tecnología. Las ventajas de ser
tecnológicamente adaptable permite a la comunidad revisar el pronóstico del
tiempo, hacer sugerencias en el menú, compras en línea, queja ante una
autoridad competente o simplemente compartir con tus amigos virtuales momentos
de alegría en otras actividades haciéndolo en el momento correcto de utilizar
la app. Que un instrumento multimedia no controle la forma de vida, sino que
auxilie en las necesidades diarias, porque el hombre siempre elige un bien,
pero no necesariamente elige bien. A partir de hoy la decisión será ¿Estilo
libre o zombi?
jueves, 22 de febrero de 2018
MEXICAN POWER
El 24 de febrero se
celebra el Día de la Bandera Nacional, un símbolo patrio que llena de orgullo a
los mexicanos, ondeándose en la plaza cívica y haciéndole los honores correspondientes
o en eventos deportivos a nivel mundial. Cuando un atleta cruza la meta y está
dentro de las primeras posiciones y lleva nuestro lábaro patrio, es motivo de
algarabía, reconocimiento y de alegría para los mexicanos que ante
circunstancias no tan positivas de la vida celebramos a la mexicana. Momento de
homenajear a los mexicanos que son solidarios, ingeniosos y siempre con una
mano dispuesto a ayudar, los mexicanos han dejado huella en la historia y en el
mundo, desde artistas, escritores, directores de cine, atletas, han dejado al
mundo el legado que ha ido descubriendo el poder mexicano que se acrecienta
ante los cambios de la globalización, siempre con una sonrisa para enfrentar las
adversidades e impactando en las actividades que ha desempañado a lo largo de
la historia. México una tierra llena de riqueza ecológica, arquitectónica,
cultural y de mexicanos con sabor y pasión para poner un granito al mundo con
la llama de la chispa, con la energía de ser cada día mejor. Un merecido
reconocimiento a las mujeres y hombres trabajadores que se levantan cada día
con la esperanza de seguir construyendo un México más próspero y con mejores
oportunidades para todos, un México creyente y con fe de que todo es posible,
uno lleno de niñas y niños feliz, sanos y con un presente seguro. Un México con
educación de calidad y con aras de oportunidad de realizar proyectos. Sí,
estamos pensando en el mismo México, este gran país con ideales, lleno de
cultura, con el valor del respeto, solidaridad, compromiso, un México sin
ataduras, sin represalias, con las ganas de seguir soñando y cristalizando
metas, un México libre de vicios, un México listo para seguir creyendo y
soñando con la convicción de una preparación personal y profesional, porque es
tiempo de creer en la fuerza de nuestros sueños, porque llegó la hora de seguir
impulsando la participación activa de niños, jóvenes y adultos. Porque somos
millones de mexicanos dispuestos a seguir creciendo y porque estamos
convencidos de que juntos hacemos de México un mejor país. Porque: Estamos
juntos, decidimos juntos por y para México.
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